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    • 35个城市发布40多次“人才新政”网民:须防跑偏
    • 资讯类型:政策法规  /  更新时间:2018-05-28  /  浏览:2559 次  /  

    据媒体报道,近段时间以来,各地先后加入人才争夺战,不足五个月时间内,便有超过35个城市发布了40多次人才引入政策。随着“抢人大战”所带来的人口数量增多和利好政策影响,一些地方房地产市场呈现升温迹象。网民指出,出台人才政策本意是加强城市创新发展能力,应着眼于为人才提供完善的教育、医疗等配套资源服务,防止一些地方政策跑偏。
    “部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备,简单的吸引只能导致房地产市场波动。”网民“陈志”说。有网民指出,无论主观上是不是出于这个目的,客观上来讲,抢人的结果是会对住房需求造成一定的影响,并造成一些地方楼市的火爆。
    网民“丛屹”表示,“人才新政”导致的楼市效应引起关注,警惕市场投机行为滋生。“人才新政”的主要目的是吸引人才,并非挽救楼市,地产市场受到刺激,反过来会增加人才安居的成本。
    一些网民指出,某些城市为了抢人而抢人,缺乏人才发挥作用的系统措施,以至于浪费公共资源,浪费人才,带来社会整体效率低下,已经到了需要冷静一下的时候。
    “只有留得下来的才是人才。”网民“李晓鹏”认为,一个城市要发展成为人才高地,最重要的是靠城市的综合环境建设,而这不完全取决于政府政策。人才引进容易,要留下来发挥作用是更难的事情。这需要一个宽松的创业创新环境,为人才发展提供机会和平台。政府要彻底转变观念,从管理型政府转型为服务型政府,为人才发挥作用提供无微不至的服务,必须精耕细作、久久为功。否则,人来了,却是英雄无用武之地,既耽误了人才的自身发展,也浪费了宝贵的公共资源,双方都是输家。

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